تم تحديد الحالات التي يمكن للموظف أن يطلب فيها الاستفادة من رخصة الاستيداع فيما يلي:
- إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير
- الالتحاق بالزوج أو الزوجة، إن اضطر أحدهما بسبب مهنته إلى جعل إقامته الاعتيادية بعيدة عن مكان العمل
- تربية الابن الذي يقل عمره عن 5 سنوات أو مصاب بعاهة تتطلب علاجا مستمرا.
مسطرة إيداع طلبات الاستيداع:
يتعين على كل موظف(ة) راغب (ة) في الاستفادة من الاستيداع القيام بما يلي:
- تقديم طلب الاستيداع وتوجيهه إلى السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين تحت إشراف السلم الاداري.
- إرفاق الطلب بالوثائق التبريرية حسب الحالات:
- الحالة الاولى: شهادة طبية مصادق عليها من لدن اللجنة الطبية الاقليمية
- الحالة الثانية: عقد الزواج مصادق عليه من طرف السلطات المختصة وشهادة عمل الزوجة أو الزوج
- الحالة الثالثة: عقد ازدياد المولود.