مذكرة تدبير مسطرة الاستيداع وحالات الاستفادة منه + طلب

حالات الاستفادة من الاستيداع:

تم تحديد الحالات التي يمكن للموظف أن يطلب فيها الاستفادة من رخصة الاستيداع فيما يلي:

•  إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير
•  الالتحاق بالزوج أو الزوجة، إن اضطر أحدهما بسبب مهنته إلى جعل إقامته الاعتيادية بعيدة عن مكان العمل
•  تربية الابن الذي يقل عمره عن 5 سنوات أو مصاب بعاهة تتطلب علاجا مستمرا.

مسطرة إيداع طلبات الاستيداع:

يتعين على كل موظف(ة) راغب (ة) في الاستفادة من الاستيداع القيام بما يلي:

•  تقديم طلب الاستيداع وتوجيهه إلى السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين تحت إشراف السلم الاداري.
•  إرفاق الطلب بالوثائق التبريرية حسب الحالات:

1.  الحالة الاولى: شهادة طبية مصادق عليها من لدن اللجنة الطبية الاقليمية
2. الحالة الثانية: عقد الزواج مصادق عليه من طرف السلطات المختصة وشهادة عمل الزوجة أو الزوج
3. الحالة الثالثة: عقد ازدياد المولود.

حمل طلب الاستفادة من الاستيداع:

مطبوع بصيغة PDF

[su_button url=”http://www.men.gov.ma/Ar/Documents/Note1041705102017.pdf” target=”blank” style=”3d” background=”#1d68bb” size=”11″ center=”yes” radius=”20″ icon=”icon: cloud-download”]تحميل المذكرة[/su_button]