تخطى إلى المحتوى

مذكرة تدبير مسطرة الاستيداع وحالات الاستفادة منه + طلب

حالات الاستفادة من الاستيداع:

تم تحديد الحالات التي يمكن للموظف أن يطلب فيها الاستفادة من رخصة الاستيداع فيما يلي:

  •  إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير
  •  الالتحاق بالزوج أو الزوجة، إن اضطر أحدهما بسبب مهنته إلى جعل إقامته الاعتيادية بعيدة عن مكان العمل
  •  تربية الابن الذي يقل عمره عن 5 سنوات أو مصاب بعاهة تتطلب علاجا مستمرا.

مسطرة إيداع طلبات الاستيداع:

يتعين على كل موظف(ة) راغب (ة) في الاستفادة من الاستيداع القيام بما يلي:

  •  تقديم طلب الاستيداع وتوجيهه إلى السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين تحت إشراف السلم الاداري.
  •  إرفاق الطلب بالوثائق التبريرية حسب الحالات:
  1.  الحالة الاولى: شهادة طبية مصادق عليها من لدن اللجنة الطبية الاقليمية
  2. الحالة الثانية: عقد الزواج مصادق عليه من طرف السلطات المختصة وشهادة عمل الزوجة أو الزوج
  3. الحالة الثالثة: عقد ازدياد المولود.

حمل طلب الاستفادة من الاستيداع:

مطبوع بصيغة PDF

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *