تدبير مسطرة التوقيف المؤقت -الاستيداع الإداري

مذكرة رقم 24-130 بتاريخ 23 فبراير 2024 في شأن تدبير مسطرة التوقيف المؤقت -الاستيداع الإداري.

حالات الاستفادة من الاستيداع

الحالات، التي يمكن للموظف أن يطلب فيها الاستفادة من رخصة الاستيداع:

الحالة الأولى: إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير؛
الحالة الثانية: الالتحاق بالزوج أو بالزوجة؛ إن اضطر أحدهما بسبب مهنته(ا) إلى جعل إقامته(ا) الاعتيادية بعيدة عن مكان عمل زوجته أو مكان عمل زوجها؛
الحالة الثالثة: تربية الولد الذي يقل سنه عن 5 سنوات أو أن يكون مصابا بعاهة تتطلب معالجات مستمرة (بالنسبة للمرأة الموظفة فقط).

يتعين على كل موظف (ة) راغب(ة) في الاستفادة من الاستيداع القيام بالعمليات التالية:

تقديم طلب الاستيداع وتوجيهه الى السيد(ة) مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين تحت إشراف السلم الإداري، وذلك خلال الفترة الممتدة من 26 فبراير2024 إلى 01 مارس 2024؛
إرفاق الطلب بالوثائق المبررة الأتية حسب الحالات:
- الحالة 1: شهادة طبية مصادق عليها من لدن المصالح المختصة بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية تثبت إصابة الزوج أو أحد الأولاد بحادثة خطيرة أو مرض خطير؛
- الحالة 2: نسخة من عقد الزواج مصادق عليها من لدن السلطات المختصة مشفوعة بشهادة، حديثة العهد، لعمل الزوجة أو الزوج؛
- الحالة 3: عقد ازدياد المولود الذي يقل سنه عن خمس سنوات، أو شهادة طبية تثبت الحالة الصحية للولد المصاب بعاهة، مصادق عليها من لدن المصالح المختصة بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية.

يمكن للموظفين الذين عبروا عن رغباتهم في الاستفادة من الاستيداع التراجع، عبر السلم الإداري، عن طلباتهم قبل 31 ماي 2024.