أصدرت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة المذكرة رقم 26-084 بتاريخ شتنبر 2026 في شأن تدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي) برسم سنة 2027.
وتحدد المذكرة شروط الاستفادة من التقاعد النسبي، وكيفية تقديم الطلب إلكترونياً، والوثائق الواجب إدراجها في المنصة، إضافة إلى آجال دراسة الطلبات والمصادقة عليها، وتاريخ الإحالة على التقاعد، وآخر أجل لتقديم طلبات التراجع.
وبحسب المذكرة، فإن الاستفادة من التقاعد النسبي برسم سنة 2027 تهم الموظفين المرسمين الذين قضوا مدة لا تقل عن 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2027، مع احتساب هذه المدة وفق الكيفيات المحددة في المذكرة.
معطيات التقاعد النسبي 2027
| المعطى | التفاصيل |
|---|---|
| رقم المذكرة | 26-084 |
| الموضوع | تدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي) |
| السنة | 2027 |
| الفئة المعنية | الموظفون المرسمون المستوفون للشروط |
| مدة الخدمة المطلوبة | 30 سنة على الأقل من الخدمة الفعلية |
| تاريخ احتساب مدة الخدمة | إلى غاية 31 غشت 2027 |
| بداية تقديم الطلبات | 6 أكتوبر 2026 |
| آخر أجل لتقديم الطلب | 5 نونبر 2026 |
| المصادقة على مستوى المديريات الإقليمية | إلى غاية 10 نونبر 2026 |
| المصادقة على مستوى الأكاديميات الجهوية | إلى غاية 13 نونبر 2026 |
| حصر اللوائح النهائية | 20 نونبر 2026 |
| موافاة مديرية الموارد البشرية باللوائح | 27 نونبر 2026 |
| آخر أجل للتراجع عن الطلب | 19 فبراير 2027 |
| تاريخ الإحالة على التقاعد | ابتداء من 31 غشت 2027 |
مذكرة 26-084 الخاصة بالتقاعد النسبي 2027؟
المذكرة رقم 26-084 هي وثيقة صادرة عن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة لتدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد، أي ما يعرف بـ التقاعد النسبي.
وتوضح المذكرة أن تنظيم هذه العملية يأتي في إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم على تحديد الأعداد المرتقبة للمستفيدين من التقاعد النسبي بشكل قبلي، مع اعتماد التدبير الإلكتروني لملفات معاشات التقاعد المخولة من طرف الصندوق المغربي للتقاعد.
كما تستند المذكرة، ضمن مراجعها، إلى القانون رقم 71.14 المغير والمتمم للقانون رقم 011.71 المتعلق بنظام المعاشات المدنية، وإلى منشور رئيس الحكومة المتعلق بتبسيط مسطرة تدبير ملفات معاشات التقاعد، إضافة إلى النصوص والقرارات المشار إليها في المذكرة.
شروط الاستفادة من التقاعد النسبي 2027
حددت المذكرة شرطين أساسيين للاستفادة من التقاعد النسبي برسم سنة 2027:
1. أن يكون الموظف مرسماً
تنص المذكرة على ضرورة أن يكون الموظف أو الموظفة مرسماً(ة) للاستفادة من هذه المسطرة.
2. استيفاء 30 سنة من الخدمة الفعلية
يشترط أن يكون الموظف قد قضى مدة لا تقل عن 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2027.
وهذه نقطة أساسية، لأن المذكرة لا تتحدث فقط عن عدد السنوات منذ بداية المسار المهني، وإنما تعتمد مفهوم الخدمة الفعلية وفق قواعد محددة لاحتساب المدة.
كيف يتم احتساب 30 سنة من الخدمة الفعلية؟
توضح المذكرة أن مدة الخدمة المطلوبة يتم احتسابها باعتماد تاريخ الأقدمية في الإدارة، مع اعتبار الخدمات السابقة، مع خصم بعض الفترات المحددة.
وتشمل الفترات التي يتم خصمها، حسب المذكرة:
- فترات التوقيف المؤقت عن العمل المتخذ وفق الفصل 73 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما تم تغييره وتتميمه.
- فترات التوقف المؤقت بعد استنفاد الحق في الرخص المرضية.
- فترات الاستيداع.
- فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل.
وبالتالي، فإن الموظف الذي يريد التأكد من استيفائه شرط 30 سنة ينبغي ألا يعتمد فقط على الحساب التقريبي لسنوات العمل، بل عليه مراعاة مختلف الفترات التي يمكن أن تؤثر في مدة الخدمة الفعلية المحتسبة.
متى يبدأ تقديم طلب التقاعد النسبي 2027؟
حددت وزارة التربية الوطنية فترة تقديم طلبات الاستفادة من التقاعد النسبي برسم سنة 2027 في الفترة الممتدة من:
وهذا يعني أن الموظف الراغب في الاستفادة من التقاعد النسبي يجب أن يستكمل مسطرة تقديم الطلب داخل هذه الفترة.
جدول فترة إيداع الطلب
| العملية | التاريخ |
|---|---|
| بداية تقديم طلب التقاعد النسبي 2027 | 6 أكتوبر 2026 |
| آخر أجل لتقديم الطلب | 5 نونبر 2026 |
وينبغي الانتباه إلى أن 5 نونبر 2026 هو آخر أجل لتقديم الطلبات حسب المذكرة، لذلك من الأفضل عدم تأجيل العملية إلى الأيام الأخيرة.
كيفية تقديم طلب التقاعد النسبي إلكترونياً؟
أقرت المذكرة اعتماد منصة إلكترونية معدة لهذا الغرض لتدبير عملية تقديم طلبات التقاعد النسبي.
ويتعين على الموظف أو الموظفة الراغب(ة) في الاستفادة من التقاعد النسبي القيام بمجموعة من العمليات، تبدأ بمسك طلب الاستفادة وتنتهي بإدراج الوثائق والمصادقة على الطلب وفق المسطرة المحددة.
وتتم العملية عبر الرابط الإلكتروني المخصص لهذه الغاية والمشار إليه في المذكرة.
مراحل تقديم الطلب
وفق المذكرة، تشمل المسطرة الإلكترونية الخطوات التالية:
- مسك طلب الاستفادة من التقاعد النسبي.
- مسك المعطيات الشخصية والإدارية.
- المصادقة على الطلب في المنصة.
- استخراج الطلب وبطاقة المعلومات عبر الرابط الإلكتروني.
- توقيع الطلب وبطاقة المعلومات.
- المصادقة عليهما عبر المنصة من طرف الرؤساء المباشرين.
- مسح الوثائق المطلوبة ضوئياً وإدراجها في المنصة بالصيغة المحددة في المذكرة.
ما هي الوثائق المطلوبة للتقاعد النسبي 2027؟
حددت المذكرة الوثائق التي يتعين إدراجها في المنصة بعد مسحها ضوئياً.
وتشمل:
1.بطاقة المعلومات
يتعين إدراج بطاقة المعلومات ضمن الوثائق المطلوبة.
2.شيك ملغى أو شهادة التعريف البنكي
يتم إدراج شيك ملغى أو شهادة التعريف البنكي في حالة تغيير الحساب البنكي.
3.طلب احتساب مدة الخدمة المدنية ومدة الاحتفاظ بها أو الخدمة في إطار الأعوان المؤقتين
تتضمن المذكرة أيضاً طلب احتساب مدة الخدمة المدنية ومدة الاحتفاظ بها أو الخدمة في إطار الأعوان المؤقتين ضمن الوثائق المطلوب إدراجها عند الاقتضاء.
ماذا يحدث بعد تقديم طلب التقاعد النسبي؟
بعد تقديم الطلب وإدراج الوثائق والمصادقة عليه، لا تنتهي المسطرة مباشرة، وإنما يمر الملف عبر مراحل إدارية متتالية.
وتحدد المذكرة آجالاً واضحة لهذه المراحل.
المصادقة على مستوى المديريات الإقليمية
تتم المصادقة على طلبات الإحالة على التقاعد النسبي عبر المنصة الإلكترونية على صعيد المديريات الإقليمية في أجل أقصاه:
المصادقة على مستوى الأكاديميات الجهوية
بعد ذلك تتم المصادقة على الطلبات على صعيد الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين في أجل أقصاه:
متى يتم البت النهائي في طلبات التقاعد النسبي؟
بعد مراحل المصادقة، تعرض الطلبات على اللجنة الجهوية التي تتولى البت في ملفات الاستفادة من التقاعد النسبي.
وتقوم اللجنة، حسب المذكرة، بـ:
- التأكد من استيفاء المعنيين بالأمر للشروط القانونية المطلوبة.
- مراقبة المعطيات الشخصية والإدارية.
- مراقبة الوثائق المرفوعة في المنصة الإلكترونية.
- حصر اللوائح النهائية للمستفيدين.
متى ترسل الأكاديميات لوائح المستفيدين؟
يتعين على الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين موافاة مديرية الموارد البشرية بلائحة المستفيدات والمستفيدين من التقاعد النسبي في أجل:
وتكون اللائحة موقعة من طرف مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين، وفق النموذج المحدد في المذكرة، إلى جانب الجدول المرفق وفق النموذج المشار إليه فيها.
متى تصدر قرارات الإحالة على التقاعد النسبي؟
بعد توصل مديرية الموارد البشرية باللوائح، يتم عرض قرارات الإحالة على التقاعد النسبي المتوصل بها عبر البريد الإلكتروني على أنظار مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين قصد توقيعها.
بعد ذلك ترجع القرارات الموقعة إلى مديرية الموارد البشرية من أجل معالجتها بتنسيق مع الخزينة الوزارية المعتمدة لدى الوزارة.
متى تتم الإحالة على التقاعد النسبي 2027؟
وتشير المذكرة إلى إمكانية ملاءمة هذا التاريخ حسب بعض الوضعيات الإدارية التي تستوجب ذلك. كما توضح أنه لا يتم تسليم رسائل الموافقة على التقاعد النسبي إلى المعنيين بالأمر إلا بعد توقيعها.
هل يمكن التراجع عن طلب التقاعد النسبي؟
نعم. أتاحت المذكرة للموظفين الذين عبروا عن رغبتهم في الاستفادة من التقاعد النسبي إمكانية تقديم طلب التراجع. لكن التراجع يخضع لأجل محدد.
آخر أجل للتراجع عن التقاعد النسبي
يمكن تقديم طلب التراجع عن طريق السلم الإداري في أجل أقصاه:
ويتم البت في طلبات التراجع من طرف مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين.
ماذا يحدث إذا تم تقديم طلب التراجع بعد الأجل؟
تنص المذكرة بوضوح على أن أي طلب للتراجع يتم تقديمه خارج الأجل المحدد لن يتم قبوله.
وتربط الوزارة ذلك بضرورة إصدار قرارات الحذف من الأسلاك قبل التاريخ الفعلي للحذف من الأسلاك الناتج عن الإحالة على التقاعد قبل بلوغ حد السن، وذلك وفق مضامين منشور رئيس الحكومة المشار إليه ضمن مراجع المذكرة.
هل يمكن سحب طلب التراجع بعد تقديمه؟
توضح المذكرة أيضاً أنه لا يمكن للموظفين سحب طلبات التراجع عن التقاعد النسبي بعد تقديمها داخل الأجل المحدد.
وهذه نقطة مهمة ينبغي الانتباه إليها قبل تقديم طلب التراجع.
جدول جميع آجال التقاعد النسبي 2027
للتسهيل على الموظفين، يمكن تلخيص أهم المواعيد الواردة في المذكرة كما يلي:
| المرحلة | آخر أجل أو التاريخ |
|---|---|
| بداية تقديم طلبات التقاعد النسبي | 6 أكتوبر 2026 |
| نهاية تقديم الطلبات | 5 نونبر 2026 |
| المصادقة على الطلبات بالمديريات الإقليمية | 10 نونبر 2026 |
| المصادقة على الطلبات بالأكاديميات الجهوية | 13 نونبر 2026 |
| حصر اللوائح النهائية | 20 نونبر 2026 |
| موافاة مديرية الموارد البشرية باللوائح | 27 نونبر 2026 |
| آخر أجل للتراجع عن الطلب | 19 فبراير 2027 |
| تاريخ الإحالة على التقاعد النسبي | ابتداء من 31 غشت 2027 |
ما الفرق بين التقاعد النسبي والتقاعد لحد السن؟
التقاعد النسبي هو استفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد وفق الشروط والمساطر القانونية والإدارية المحددة.
أما التقاعد لحد السن فهو مسطرة مختلفة مرتبطة ببلوغ الموظف السن القانونية للإحالة على التقاعد.
لذلك، فإن الموظف الذي يبحث عن معلومات حول التقاعد النسبي لسنة 2027 ينبغي أن يعتمد على المذكرة 26-084 الخاصة بهذه المسطرة، وألا يخلط بينها وبين المذكرات التي تخص أنواعاً أخرى من التقاعد.
هل مذكرة 26-084 تخص التقاعد النسبي فقط؟
نعم، موضوع المذكرة هو تحديداً:
تدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي).
وبالتالي فإن الشروط والآجال الواردة في هذه المقالة تخص هذه المسطرة تحديداً، ولا ينبغي نقلها تلقائياً إلى مساطر أخرى مثل التقاعد لحد السن أو الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد بسبب عدم القدرة البدنية.
ماذا ينبغي أن يفعل الموظف الراغب في التقاعد النسبي؟
إذا كنت موظفاً وترغب في الاستفادة من التقاعد النسبي برسم سنة 2027، فمن الأفضل اتباع الخطوات التالية:
- التأكد من أنك موظف مرسم.
- التأكد من استيفاء 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2027.
- مراجعة وضعيتك الإدارية والتأكد من الفترات التي تدخل في احتساب الخدمة الفعلية.
- تجهيز الوثائق المطلوبة.
- تقديم الطلب إلكترونياً خلال الفترة من 6 أكتوبر إلى 5 نونبر 2026.
- مسك المعطيات الشخصية والإدارية بدقة.
- استخراج الطلب وبطاقة المعلومات وتوقيعهما.
- استكمال المصادقة عبر المنصة من طرف الرؤساء المباشرين.
- إدراج الوثائق المطلوبة بعد مسحها ضوئياً.
- الاحتفاظ بنسخة من الطلب والوثائق المقدمة.
- في حالة الرغبة في التراجع، احترام أجل 19 فبراير 2027، مع الانتباه إلى أن طلب التراجع بعد تقديمه لا يمكن سحبه وفق المذكرة.
تحميل مذكرة التقاعد النسبي 2027 PDF في شأن تدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي).
يمكن للموظفين المعنيين الرجوع إلى المذكرة رقم 26-084 للاطلاع على كامل تفاصيل المسطرة والنماذج والجداول المرفقة بها.
ويُنصح بالاحتفاظ بنسخة من المذكرة، لأنها تتضمن ليس فقط الشروط والآجال، وإنما أيضاً النماذج المعتمدة في عملية تدبير ملفات التقاعد النسبي.
اسم الوثيقة: المذكرة رقم 26-084
الموضوع: تدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي)
السنة: 2027
تساؤلات حول التقاعد النسبي 2027
متى تم إصدار مذكرة التقاعد النسبي 2027؟
صدرت المذكرة رقم 26-084 بتاريخ 30 شتنبر 2026، ونشرتها وزارة التربية الوطنية ضمن صفحة المذكرات بتاريخ 1 أكتوبر 2026.
ما هو شرط الخدمة للتقاعد النسبي 2027؟
تشير المعطيات المنشورة حول المسطرة إلى اشتراط 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2027 للاستفادة من التقاعد النسبي برسم هذه العملية.
ما هو آخر أجل لتقديم طلب التقاعد النسبي 2027؟
تم تحديد فترة تقديم الطلبات، وفق المعطيات المنشورة حول المسطرة، من 26 أكتوبر إلى 5 نونبر 2026.
أين يتم تقديم طلب التقاعد النسبي؟
تتم عملية التدبير الإلكتروني عبر البوابة المخصصة للتقاعد بوزارة التربية الوطنية، وهي retraite.men.gov.ma وفق المعطيات المنشورة حول العملية.
هل يكفي تقديم الطلب للحصول على التقاعد؟
لا. إيداع الطلب لا يعني الموافقة النهائية تلقائياً، بل يخضع الملف للتحقق والمعالجة وفق الشروط والمقتضيات الإدارية الجاري بها العمل.
هل مذكرة 26-084 تخص التقاعد بسبب المرض؟
لا. المذكرة 26-084 تخص التقاعد النسبي، بينما أصدرت الوزارة مذكرة مستقلة رقم 26-085 لمعالجة طلبات الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد بسبب عدم القدرة البدنية برسم سنة 2027.